事前準備
面接当日
入室してきて数分の印象がほとんど合否の結果と同じになる
例えば、同じ内容をハキハキ話す学生とモジモジ話す学生とでは、受ける印象がまったく違う。
こんな風に、内容以外の部分が大きな影響を与えているのは間違いない。
良く聞かれる質問には、答えを用意しておきましょう
「志望動機」「転職(退職)理由」「自分の強みと弱み」は良く聞かれます。
答えるポイントだけでも事前にまとめておけば、気持ちもずっと楽になります。
答え方は、常に前向きに。「△△が私の弱みですが、○○をして、□□になろうと、がんばっています」のように話しましょう。
質問への答えは、積極性を感じられる言葉遣いを心がけましょう
質問に対する答えが、消極的であったり、他人に責任を押し付けるような発言があると、採用担当者は、仕事への意欲やチームワークに不安を感じてしまいます。
言葉遣いは正確・丁寧に
正しくつかっているつもりでも、意外と間違いやすい丁寧語や謙譲語があります。
また、面接中は緊張もあって、二重敬語などいつもより変な言葉遣いになってしまいがちです。
よくある質問(アルバイト・パートをお考えの方)
頭が真っ白になってしまう原因としては、「相手の質問を聞くことに集中できていない」「質問が想定外のことでどう答えてよいかわからない」といったことが多いです。企業研究や自己紹介・自己PRなどの事前準備をしっかり行なうことです。
よくある質問(就職・転職をお考えの方)
一般的に求人数の多い時期は、1~3月、7~9月。ただ注意すべきなのは、成功する転職活動には多くの時間が必要になってくるということです。前職の退職の意思表示や引継ぎ時間、十分な選考期間などを考慮すると、6ヵ月程度の期間が欲しい。 焦りは禁物なので、転職時期を設定しましょう。
企業によって異なります。中途採用の場合には、すぐに仕事ができる「即戦力」を求めています。しかし、新卒でも採用されるケースもありますので、まずは問い合わせてみてはどうでしょうか。
自分が何をやりたいのか、どのように働きたいのかをもう一度考えてみましょう。また、どんな業界があり、どんな仕事があるのかをもう一度調べましょう。そうすれば、優先順位も見えてきます。また、無理に業界を絞ろうとせず、幅広く企業をまわり、徐々に志望業界を決める方法もあります。
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身だしなみ
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